Arbeitsrecht
Beratung in allgemeinen Fragen
des Arbeitsrechts wie Gehaltsgestaltung, Teilzeitarbeit, Einstellung und Versetzung, Urlaub und Krankheit, Leistungsstörungen
Kündigung
praxisbezogene Beratung vorher, dann Vorbereitung bei Umstrukturierungen und Kündigungsmaßnahmen, Abwicklung der Kündigungsschutzprozesse in allen Instanzen
Personal- und Aufhebungsgespräche
Beratung zu Veränderungen und Anpassungen im Personalbereich, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, Hilfen in schwierigen Verhandlungssituationen
Durchsetzung von Veränderungen
strategiebegleitende Positionsveränderungen im Schwerpunktbereich Human-Resource
Abfindung
Begleitung von Personalgesprächen mit Aufhebungsvereinbarungen
Befristete Arbeitsverträge
Prüfung der Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages, außergerichtliche und gerichtliche Begleitung gerichtlicher Auseinandersetzungen
Abmahnung
Schulung der HR-Verantwortlichen zum Thema Leistungsverbesserung oder Trennung
Betriebsverfassungsrecht
Beratung und Vertretung von Unternehmen in Fragen des BetrVG, Umgang mit Betriebsräten, Massenentlassungen, Interessenausgleich und Sozialplan